Marketing Growth Lead
(m/w/d)*

*Du verantwortest das Marketing unserer Kunden – nicht als Kampagnenmanager:in, sondern als strategischer Kopf, der Umsatzwachstum liefert. Mit echter Entscheidungsfreiheit, in einem kleinen Team, das gerade skaliert.

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⏱ Dauert nur 5 Minuten

Mehr als 100+
Zufriedene Kunden

Über Uns

Wer wir sind

Wir helfen...

Beratungen, Agenturen und Coaches, zur führenden Marke in ihrem Segment zu werden – wir nennen das Category Leadership.

Dafür...

verbinden wir Strategie mit Performance Marketing, starten mit begrenzten Budgets und bauen systematisch auf, was wirkt. Unser Ansatz: ressourcenbewusst starten, testen, lernen, skalieren.

Wir sind...

ein kleines Team mit großer Wirkung – zwei Festangestellte, ein Netzwerk starker Freelancer und Kunden, die echte Ergebnisse erwarten. Kein Konzern, keine Bürokratie, keine Meetings ohne Sinn.

Deine Rolle

Was dich bei uns erwartet

Umsatzverantwortung

Dein Maßstab ist Wachstum, nicht Aktivität.

Du verantwortest nicht Kampagnen, sondern Ergebnisse. Du entwickelst Marketingstrategien über Content, Performance, Netzwerk- und Kaltakquise hinweg – und wirst daran gemessen, ob sie zum Umsatzwachstum unserer Kunden beitragen. Nicht an Reichweite, nicht an Klicks.

Strategische Führung

Du berätst unsere Kunden, du arbeitest ihnen nicht zu.

Du bist nicht die Person, die Aufgaben abarbeitet. Du sitzt mit unseren Kunden am Tisch, führst sie strategisch, priorisierst Maßnahmen und steuerst externe Spezialist:innen. Entscheidungen über Kampagnenstruktur, Kanalwahl und Optimierungen triffst du eigenständig.

Stetiges Wachstum

Systematisch besser werden statt auf Zufallstreffer hoffen.

Bei uns gibt es keine Lucky Shots. Du testest Hypothesen, lernst aus Daten und optimierst systematisch. KI-Tools sind dabei fester Bestandteil deines Workflows – nicht als Spielerei, sondern als Hebel für Geschwindigkeit und Qualität.

Wichtig, bevor du weiterliest:
‍Uns ist es sehr wichtig, dass du Erfahrung mit der Vermarktung von Agentur-, Coaching- oder Beratungsdienstleistungen hast. Bitte bewirb dich nur, wenn das auf dich zutrifft. Wir arbeiten mit Kunden, die ihre Expertise vermarkten wollen – keine E-Commerce-Shops, keine FMCG-Marken, keine Konzernstrukturen. Wenn du diesen Markt nicht kennst, wird es schwer, vom ersten Tag an Wirkung zu zeigen.

Was du mitbringst

Was wir von dir erwarten

Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im Coaching-, Berater- oder Agenturumfeld
Fundiertes Know-how in Performance Marketing (LinkedIn, Meta) kombiniert mit strategischem Denken
Sicherer Umgang mit KPIs, Funnels und datengetriebenem Arbeiten
Praktische Erfahrung mit KI-Tools im Marketingalltag
Nachweisliche Remote-Erfahrung – du organisierst dich selbst, kommunizierst proaktiv und lieferst Ergebnisse
Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
Kommunikation auf Augenhöhe – auch konstruktiver Widerspruch

Was du bekommst

Was wir dir bieten

60.000–80.000 € Fixgehalt (brutto/Jahr) plus erfolgsbasiertes Bonussystem – du profitierst direkt vom Unternehmenserfolg
100 % Remote – flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit. Was zählt, ist das Ergebnis
Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Klare Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung
Regelmäßige Team-Treffen in Deutschland oder im Ausland
Europäische Zeitzone erforderlich (CET ± 2)

‍

Kundenstimmen

Unsere Kunden über die Zusammenarbeit mit uns

Volker Hein
Sales Elements

Johannes Rasch Scaling Champions

Tobias Karns & Christoph von Oertzen Freeway

So geht es jetzt weiter

Der Bewerbungsprozess

1 – Fragebogen ausfüllen

Beantworte ein paar gezielte Fragen. Dauert maximal 5 Minuten. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben.

Hier geht es zum Fragebogen → Fragebogen ausfüllen

2 – Zugang zur Bewerbungsplattform

Wenn dein Profil passt, bekommst du Zugang zu unserer Plattform. Dort erfährst du mehr über uns, unsere Arbeitsweise und die Rolle – damit du eine fundierte Entscheidung treffen kannst.

3 – Videobewerbung

Du erzählst uns, wer du bist und warum diese Rolle zu dir passt. Kein Skript, kein Hochglanz – einfach du.

4 – Erstes Kennenlernen

Wenn der erste Eindruck stimmt, vereinbaren wir ein erstes Kennenlernen (~30 Minuten), um mehr über dich & deine bisherigen Tätigkeiten zu erfahren und geben dir einen tieferen in unsere Arbeit und deine Rolle.

5 – Vertiefes Kennenlernen

Wenn alles passt, machen wir einen Videocall (~ 60 Minuten), sprechen tiefer über die Anforderungen, unsere Kultur und finden heraus, ob wir zusammen passen.

6 – Arbeitsprobe

Im letzten Schritt lernen wir uns fachlich kennen (~ 90 Minuten) und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match gibt. Du bekommst von uns eine Aufgabe, damit wir die Qualität deiner Arbeit besser einschätzen können.

7 – Entscheidung

Wir treffen eine finale Entscheidung.

Finde heraus, ob wir zueinander passen

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